La OIG recibió una denuncia anónima sobre irregularidades en la selección y reclutamiento de DACO, donde empleados de confianza accedieron a información privilegiada y participaron en procesos que comprometieron la transparencia y equidad. Se identificaron posibles conflictos de interés, deficiencias en controles internos y falta de protocolos claros. La investigación concluyó que hubo ventajas indebidas para ciertos empleados, afectando la legitimidad del proceso. Se recomendaron acciones correctivas, adiestramiento y referidos a la Oficina de Ética Gubernamental para evaluar posibles violaciones legales.